Abfindung Rechtsanwalt

Michael W. Felser

Toyota Motorsport in Köln-Marsdorf hat in den letzten Tagen gegenüber mehreren hundert Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen. Damit verbunden ist ein Angebot auf eine Abfindung. Ein Betriebsrat existiert bei der Toyota Motorsport GmbH nicht. Hier zeigt sich wieder wie wichtig ein Betriebsrat wäre (siehe 12 gute Gründe für einen Betriebsrat von mir). Durch die gesetzlich vorgeschriebene Beteiligung eines Betriebsrats bei der Betriebsstilllegung bzw. Betriebsänderung hätte Toyota die Kündigungen frühestens im Februar aussprechen können. Ausserdem hätte der Betriebsrat einen Sozialplan verlangen und über die Höhe der Abfindungen mitbestimmen können. So kann Toyota die Abfindung selbst festlegen, auch die Kriterien, wer mehr und wer weniger bekommt. Die IG Metall kritisiert das Vorgehen von Toyota.